メイン市場
北アメリカ
南アメリカ
西ヨーロッパ
東ヨーロッパ
東アジア
南東アジア
中東
アフリカ
オセアニア
グローバル
上海Aipuの換気装置Co.、上海に、世界中に非常に便利な交通機関を負う中国の最も大きい経済的な中心ある、Ltd.is。私達の会社は2008年に確立され、換気装置および産業天井に付いている扇風機の作成を専門にしました。 私達は首尾よく、設計および製造AIPU KEJIの米国の先端技術の産業大きい天井に付いている扇風機そして商業BLDCの天井に付いている扇風機成長しました。
私達のチームは、空気の循環冷却している、人員のための産業研修会、倉庫、公共の場および他の大きいスペースたばこを吸の塵問題を解決するために捧げられます。
私達は誠意をこめてからのそして外国の顧客を家歓迎します。そして私達は良質プロダクトをあなたおよびあなたの全体の満足に私達の最もよいサービスに供給するために全力を尽くします。私達はあなたと手に手をとって進み、見事な未来を一緒に作成することを望みます!
メイン市場
北アメリカ
南アメリカ
西ヨーロッパ
東ヨーロッパ
東アジア
南東アジア
中東
アフリカ
オセアニア
グローバル
ビジネスタイプ
製造メーカー
ディストリビューター/卸し業者
輸出業者
取引会社
販売
ブランド : aipukeji
授業員数 : 100~120
年間売上高 : 500-800
成立年 : 2008
輸出比例 : 80% - 90%
会社の歴史
上海Aipuの換気装置Co.の1月2008日私達の会社が形式的に確立されたの株式会社開発プロセス。会社の確立の始めに、オフィスは建物1のNo5500元江の道、閔行区、上海にあります。上海愛公園の換気装置Co.として、株式会社は100,000,000の登録されていた首都、最初の主要な換気装置の設計および構造を作動させる本管の始めに確立されました。2008年から2009年に、会社はSAICのグループのRoeweの自動車工場のプロジェクトを引き締めました。オフィス ビル、競技場、競技場、ショッピング モール、工場および他のプロジェクト。活発な開発の数年によって多数の貯蔵のプロジェクトを、引き受ける2010年から2011の愛から公園の会社はまたビジネスの開発の愛公園同時に自身のチーム作りを増強し、会社経営、関連した部門への工学質は本当にに、多くの名誉に作られて進みます:8月2012日で会社の年産の価値は伍佰百万を超過しました。「愛公園会社」ののための2012年は今重大な収穫で余りに案内される最も困難な時間を、使う市場を通って以前分岐点、嵐です。経験、愛公園の会社の年後に卓越性および強い構造のチームの広範囲の開発を作成しました。ISOの環境基準システム証明、ISOの労働衛生および安全管理システム証明のISOの質の管理システムの証明による10月2013日。上海の協同の後の一部分のためのよいイメージを確立する地方自治体の管理部の愛公園は確かな基盤を築きました;1つの百万から5,000,000元から高められた2013年11月のこれまでのところ登録されていた首都現在で会社の合計出力は企業の最前にはじめて千伍佰を百万、会社の全面的な強さありました、会社非常に高めます可視性を超過しました。
社葬
上海Aipuの換気装置Co.、株式会社は2008年に確立されましたり、大きい省エネの天井に付いている扇風機、換気装置の研究開発、設計、生産および販売企業で従事している専門家です。
最初に、団体視野:最も満足する顧客、最も確実のの最も完全なプロダクトを作り出して下さい。
2番目に、企業の目的:最もよい良質品を作成するためには、サービスのほとんどの完全性をして下さい。
3番目に、開発の目的:「一流の企業を作成して下さい、世界の第1をして下さい。
4番目に、企業精神:「単一性およびハード ワーク、愛および献呈;開拓および革新的、世界のために敢えてします。
「単一性」は、コミュニケーション、調整および協同によって、企業のよい開発の基本的な指導イデオロギー市およびちょうどよい景気環境を、上部の形成および下一緒に作成するために、同じ状態です。
「ハード ワーク」は正確でなければなり、ない弓が「あるために「非英雄の万里の長城よりより少しは」、英雄的な感じは持つ、仕事の完了の仕事で有効誇張の無駄に対して適切な前進を、励ますために敗北、乾燥した破損」、現実的な段階の目的の開発の武勇の把握を、是認しません。
「慈善」の人々人々で「に人間性」が、企業構成されます自然に持っています人々の性質をあります。従って企業体質の実際「性質」はである何、企業体質「性質」は人々指向です。しかし従業員がビジネスを愛するように「人々指向の」および「人間管理」はである何彼らの自身のビジネス、助けおよび心配のための点を感じる従業員のための心配のサウンド・システムを通して、愛仕事、家のような愛企業。よい従業員を保つことは企業のすばらしい富です。
人々指向の「献呈」は特定の条件下であらゆる従業員の興味の保護を最大にすることです。前提は、この状態耐えられませんと非常に「ある特定の状態」があることです。あらゆる従業員に頼ることは企業を作成するためにあります。皆は企業に皆が最も大きい利点を楽しむことができることを保障するためにこの条件を作成するように彼の才能および強さを捧げるために懸命に勤めなければなりません。
「そして革新的企業の開発の精神は科学研究の活動およびスタッフの合理化の提案の広い範囲を通って、です開拓し、完全な革新を達成する革新的な」開拓し、;技術革新および管理革新を達成する近代化の考えの管理を通しておよび平均、情報および標準化、;広範な交換および協同、新技術の協同およびお互いに有利な状況を達成するため。
「世界のための世界への挑戦」は源の成功の原因、学ぶことを敢えてするために革新を練習することを敢えてするためにです。、生成および開発の適応の調査そして適応で変わるため仕事の能力として、革新学ぶために率先してやる勇気。変更の市場、どの会社の従業員でもあり、世界の精神に勇気が持つべきである場合の企業の関係。
五番目に、企業の中心の価値:顧客満足、容易さのバイヤー、幸せな従業員。
会社のチーム
风行天下、誉满全球の。
団体視野:地球の世界および名声に送風して下さい。
制造精良产品、提供优质服务の。
団体の代表団:良いproudctsを製造し、優秀なサービスを提供して下さい。
「干」
団体の精神:ちょうどそれをして下さい!
真诚、尊重;专注、用心の。
中心の価値:誠意、点;集中、献身。